宁德市诚信拍卖有限公司考勤制度

为强化企业管理，严肃劳动纪律，根据我行实际，特修订本考勤制度，以便遵照执行。

一、每月从被考勤人员工资中扣留300元，作为考勤挂钩工资。

二、凡出满勤、不迟到早退者，经考核其工作表现合格后发给当月考勤挂钩工资。

三、因公受伤请假者，考勤挂钩工资照发。

四、职员工休等规定假期，按有关规定酌情处理。女职工生育顺产产假为150天，剖腹产为165天。

五、职员病、事假，1天以内经部门负责人同意，报办公室备查；2天以上经部门负责人同意后报行领导审批。月累计病假5天以上或事假3天以上的扣发当月考勤工资。病假超过5天的每天加扣10元；病假超过一个月的，按月发给本人工资60％。事假超过3天的，每天加扣30元；事假达到一个月的，扣发本人全部工资。

六、单位实行上下班签到签退制度。上班时间超过15分钟算迟到，超过1个小时未补签又未办理请假手续以旷工论处，早退按旷工论处。迟到一次扣10元，旷工一天扣50元。每月迟到累计超过10次，或旷工累计超过3天，扣发当月考勤挂钩工资。旷工7日扣发当月工资，并予警告；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，予以解除劳动关系。

七、职员因公未签到者，由部门负责人代签注；部门负责人出公差，由办公室主任代签注。凡有弄虚作假违反规定代签者，扣发代签者当月考勤挂钩工资，并给予批评教育。

八、凡遇双休日、法定节假日因公需值班或加班的职员，由部门负责人上报行领导同意后，由部门负责人安排补休，部门负责人由行领导安排补休；特殊情况不能安排补休的，经行领导同意后报办公室办理加班补贴。

九、上班时间外出，职员向部门负责人报告、部门负责人向行领导报告，并告知办公室登记。

十、部门负责人不论请任何假期均由行领导审批。

本考勤办法自2004年12月1日起施行。